著者:field20
株式会社 Thanks One様
株式会社 Thanks One様（コールセンター業）
代表取締役 岩島 剛史様
コールセンター業の為、デスクワークで尚且つテレアポの際、手先を良く使う業種であり、日常的に肩こりは致し方ないにしても、時々、社員が頭痛や手先に痺れが出たりという事もあり、何とかしてあげられないかな～。と考えていた所、知り合いの方にフィールドさんを紹介して頂きました。
また、弊社は女性社員が多い為、そもそもニーズが非常に高くお試しで利用させて頂いた際には、社員にとても喜ばれました。
著者:field20
株式会社 ナカムラ様
株式会社 ナカムラ様（水廻り・設備業）
代表取締役 中村 圭様
事務員さんに見積もりや何やらで月末はデスクワークをしてもらう事が多く、私自身、若い頃のツケで腰が痛くなる事があったり健康には気を付けていてました。
ですが、仕事が忙しい時はそんな余裕はなく、後回し、億劫になったりするので来てもらえるなら助かるな。 と思ったのと、社員に聞いたら「月末はデスクワークが多いから肩周りが痛くなります。 」との事だったので、導入させて頂きました。
結果、女性社員には特に喜ばれております。 「月末の業務が楽になりました。」「若いうちから健康に気を付けるようにします。」と従業員から言われました。
自分で調べても良く分からないので、専属で健康に関していつでも聞けることは心強いし、辛くなる時に合わせて定期的お願いするのは従業員満足度という意味でとてもプラスになっていると思います。
私みたいな建設・設備業を経営している方には強くおススメ出来ます。
著者:field20
国データによる近い将来の人手不足と65歳以上でも働かなきゃいけない可能性について。
お疲れ様です。
企業向け出張整体フィールドの村上です。
この図の見る所としては
・近い将来、人口減少が著しく起こる推計
・15歳〜64歳（生産年齢人口）の著しい減少による社員の高齢化をどうにかしないといけないという点
また、会社が若い人材を獲得するにも、若い人材の分母が著しく減るので有名企業や、人気職種企業ならともかく、多くの中小企業は確率的に採用するのが厳しい状況が待っているという点がこの図を見て分かるかと思います。
また、このまま行くと、
約1億人の1970年代頃と約1億人に減ってしまう2040年代の人口推計の年代比率の割合は全く違う構成比になってしまっています…
近い将来の為に先行投資として、会社に国家資格者の整体を導入してみては如何でしょうか？
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社員さまの従業員満足度UP⤴︎
健康経営を強みに致しませんか？
